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Carbon Health despide al 8% de su plantilla

3 de junio de 2022
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Carbon Health despide al 8% de su plantilla

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Agregar a la miríada de despidos de unicornios que hemos visto recientemente es ahora Salud del carbonouna empresa de atención médica que ofrece atención virtual, que dijo en una carta el jueves que despidió a 250 personas, o el 8% de su fuerza laboral.

El CEO Eren Bali también tuiteó la noticia y señaló que “Contratamos a algunas de las personas más talentosas y motivadas por la misión en la Tierra. Cualquier empresa sería afortunada de contar con ellos. Comuníquese con nosotros a alumni@carbonhealth.com si está contratando, y lo conectaremos. ”

bali inició Carbon Health hace seis años después de liderar el mercado educativo Udemy. En los años siguientes, Carbon Health pasó a recaudar más de $ 500 millones en inversiones respaldadas por empresassegún datos de Crunchbase.

El más reciente fue un $ 350 millones Serie D ronda en julio de 2021, liderada por Blackstone Group, que supuestamente colocó a la compañía en una valoración de $ 3.3 mil millones. Cubrimos su Ronda Serie C de $ 100 millones en noviembre de 2020.

En su carta a los empleados, Bali describió dos razones para la decisión de despedir al personal, a pesar de su continuo y rápido crecimiento a lo largo de los años. El primero fue liquidar algunas de sus líneas de negocio relacionadas con COVID. En 2020, Carbon Health desarrolló ambos clínicas emergentes y kits de prueba en el hogar.

Según las métricas de crecimiento informadas cuando recaudó capital el año pasado, el volumen de pacientes de Carbon Health aumentó un 129 % entre su aumento de la Serie D y la Serie C en noviembre de 2020.

Desde que comenzó la pandemia a principios de 2020, la compañía ha mantenido el ritmo al duplicar su personal de tiempo completo a 1600 empleados al abrir más de 80 clínicas en 12 estados y expandir sus clínicas virtuales a 23 estados. Uno de sus objetivos con la Serie D había sido crecer a 1500 clínicas para 2025.

La otra razón que dio Bali para la decisión de despedir personal fue un cambio para centrarse en la rentabilidad, y escribió: “nos hemos centrado más en el crecimiento de los ingresos de primera línea, la adquisición de pacientes, la retención de pacientes y la expansión del servicio, y nos hemos centrado menos en sobre la rentabilidad. Si bien esa fue la decisión correcta en 2020 y 2021, el entorno macro con mercados de capitales más volátiles significa que es vital que nos enfoquemos menos en el crecimiento y más en la rentabilidad. ”

A los empleados afectados se les informó a través de conversaciones 1: 1 y se les ofrecieron paquetes de separación que incluían cobertura de atención médica extendida, eliminación de precipicios de equidad para opciones y apoyo de reubicación.

Como se señaló, Carbon Health se une a una lista de unicornios que tuvieron que reducir su fuerza laboral, algunos como resultado del crecimiento durante la pandemia, incluidos Telar, esperando y Picsart. Las empresas de tecnología de la salud que tuvieron despidos este año incluyeron a Halycon Health, Mfine, Kry, Thirty Madison, divvyDOSE, Noom, Ahead y Truepill, según Despidos.para tu informaciónque mantiene una base de datos de despidos informados.

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